Audit en Assurance, Goes

Assistent-Accountant (per september 2022)

Junior

Vacature omschrijving

Ben jij de schoolbanken zat, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Dan is de functie van junior assistent accountant in onze auditpraktijk voor jou een geweldige kans om leren en werken te combineren! Wij zoeken nieuwe starters per september 2022.

Wat ga je doen?

Vanuit drie vestigingen in Dordrecht, Goes en Barneveld voeren Visser & Visser collega’s assurance-opdrachten uit voor een brede klantenportefeuille. Als junior assistent accountant kom je daardoor bij veel leuke en interessante klanten over de vloer. Met gebruik van geavanceerde IT-oplossingen werk je aan opdrachten die zijn gericht op zekerheid, risico’s en de beheersing van deze risico’s. Een onderneming moet immers voldoen aan wet- en regelgeving en dat kan niet zonder zekerheid en inzicht in de organisatie. Een uitdagende functie, maar omdat je in een team werkt, kun je met vragen altijd bij je collega’s terecht. Ook jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Wij betalen je opleiding die aansluit bij je werk en je kunt trainingen en cursussen volgen via onze eigen Audit Academy. Leren en werken tegelijk dus, bij een bedrijf waar professionaliteit voorop staat.

Wie ben je?

Je snapt dat je kennis voor een deel uit boeken opdoet, maar je bent ervan overtuigd dat de praktijk ook een hele goede leermeester is. Je schakelt makkelijk tussen het werken bij onze auditafdeling en het volgen van opleidingen en trainingen. Sterker nog: daar haal je je energie uit. Met enthousiasme en kwaliteitsbewustzijn weet je bovendien voor onze klanten het beste resultaat te behalen.

Waar kun je op rekenen?

Je kunt tegelijk theoretische kennis en praktische ervaring opdoen, bij een bedrijf dat samenwerken en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Omdat wij sterk zijn gericht op kwaliteit en klanttevredenheid is bovendien altijd duidelijk voor wie je het allemaal doet. 

Visser & Visser: full service met aandacht

Zo'n 390 medewerkers die meer zijn dan de som der delen. We geloven met hart en ziel dat we samen verder komen. Samen met elkaar en samen met onze klanten: ondernemers met vijf, vijftig of vijfhonderd medewerkers en minstens zo gedreven als wij. We ondersteunen hen in alle aspecten van hun ondernemerschap, met inzet van onze professionaliteit en ons innovatief vermogen, maar vooral met bewuste en oprechte aandacht. Met dezelfde aandacht kijken we naar onze medewerkers. Want ons succes begint bij jouw talent.

Lees alles Solliciteer direct

Wat je van ons kunt verwachten:

  • Salary € 1.675 - € 2.705 op basis van 40 uur per week
  • Time 32 - 40 uur
  • Vacation 28 dagen op basis van fulltime dienstverband
  • Leasecar Keuze tussen leaseauto of mobiliteitsvergoeding
  • Lunch Volledig verzorgde lunch op kantoor
  • Devices Laptop en telefoon zodat je je werk naar eigen inzicht kunt indelen
  • Thuiswerkvergoeding
  • Budget thuiswerkplek

Wat wij van jou verwachten:

  • Skills Affiniteit met IT
  • Education (bijna) je VWO, HBO of WO opleiding afgerond

Starten en werken in coronatijd, hoe gaat dat bij Visser & Visser?

We vinden het belangrijk dat je op een passende manier je weg vindt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we je de eerste werkdag op ons kantoor en maak je kennis met je team. Ook de eerste weken kun je rekenen op een werkplek op kantoor en begeleiding van je mentor of collega uit het team. We maken gebruik van een reserveringssysteem gezien momenteel beperkingen gelden voor het benutten van onze werkplekken. Als nieuwe collega krijg jij voorrang bij het reserveren van een werkplek op kantoor. Samen bespreken we wat voor jou de fijnste situatie is. Dit evalueren we uiteraard regelmatig! Onze digitale onboardingstool maakt jou wegwijs inzake alle relevante zaken binnen onze organisatie. Zo ben je snel en makkelijk op de hoogte van wat er speelt en wat je nodig hebt om van start te gaan bij Visser & Visser. Uiteraard staan je collega’s ook graag voor je klaar tijdens jouw onboarding.

Sinds dit jaar werkt Visser & Visser met een waar-je-werktregeling. Een regeling waarmee we onze medewerkers tegemoetkomen in het thuiswerken met een flexibele mobiliteitsregeling, een thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget. Met dit laatstgenoemde budget kunnen collega’s hun thuiswerkplek optimaliseren.

Zo kan jouw agenda eruit zien!

Uitvoeren interimcontrole
Audit meeting met collega's
Uitvoeren interimcontrole
Uitvoeren interimcontrole
Pre-interim meeting
Uitvoeren interimcontrole
Afspraak met assistent
Inventarisatie bij klant
Uitvoeren interimcontrole
Verwerken reviews
Voorbereiden dossiers
College Auditing
College Management Accounting
8:30
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00

Onze mensen

Onze collega’s zijn geen nummertje, maar mensen met unieke talenten.

Bij ons doet iedere medewerker ertoe! Een goede werk-privébalans is haalbaar binnen ons bedrijf.

- Tina Tsang-Fong, IT Auditor

Er is een open en ongedwongen sfeer.

- Kees Boer, Junior Manager Audit

De werkdruk bij Audit is er, maar deadlines worden nooit zo strak gezet dat alles door je werk wordt ingenomen. Fijn dat daar oog voor is!

- Mark de Jong, Manager Audit

Solliciteren

Wil je solliciteren? Dat kan hieronder. Kies voor direct solliciteren met LinkedIn, via een online formulier of door direct je cv te uploaden.

1. Jouw gegevens

Laat minimaal je e-mailadres achter, zodat wij contact met je op kunnen nemen.

{{ errors.first("firstname") }}
{{ errors.first("lastname") }}
{{ errors.first("email") }}
{{ errors.first("phone") }}

2. Kies sollicitatievorm

Solliciteren is eenvoudig. Kies voor solliciteren met LinkedIn, vul een korte motivatie in of upload je cv.

{{ errors.first("linkedin") }}
{{ errors.first("motivation") }}

Upload bij voorkeur een pdf document.

{{ errors.first("cv") }}
{{ errors.first("privacy") }}