HRM & Salarisadministratie, Barendrecht, Gouda, Oud-Beijerland

HR Consultant (intern)

Vacature omschrijving

We krijgen regelmatig HR-gerelateerde vragen van onze opdrachtgevers. Met jouw HR-kennis en -kunde én servicegerichtheid, zorg jij dat je de vraag helder krijgt en daar vervolgens adequaat invulling aan geeft. Dat doe je vanuit ons eigen kantoor en deels van huis uit. In de laatste drie jaar is Visser & Visser tweemaal uitgeroepen tot beste werkgever in de categorie financiële dienstverlening.

(Locatie? Wat handig is voor jou! Je werkt deels bij ons op kantoor, waarbij er mogelijkheden zijn in o.a. Gouda, Barendrecht en Oud-Beijerland. Daarnaast kun je een deel van je tijd vanuit huis werken. Werkweek: 24-40 uur/week)

Wat ga je doen?

Onze externe HR Adviseurs, maar ook onze Salarisadviseurs, Accountants en Belastingadviseurs, krijgen regelmatig HR-gerelateerde vragen van onze opdrachtgevers. Bijvoorbeeld:

  • een ZZP-overeenkomst
  • het maken van een arbeidscontract
  • hoe gaan we om met een niet-functionerende medewerker
  • welke documenten zijn er nodig voor het voorbereiden van een ontslagzaak
  • een leaseauto- of mobiliteitsregeling
  • het schrijven van vitaliteitsbeleid
  • het maken van een handboek
  • een huishoudelijk regelement
  • een contractpassage over vertrouwelijkheid
  • een relatie- of concurrentiebeding
  • arbeidsvoorwaardenbeleid
  • het in lijn met de CAO brengen van de contracten
  • een bonusregeling of een aandelen/optie-regelement voor het personeel
  • et cetera

Vragen waar jij vaak eerst één en ander voor uitzoekt, om daarna tot een  goed advies te komen dat je collega kan bespreken met de klant. Je bent daarbij zeker geen beleidsmedewerker of arbeidsjurist, wél een HR-specialist die slim en efficiënt antwoord geeft op een vraag en de behoefte bij de (meestal MKB-)klant tot in de puntjes invult. Al dan niet in samenwerking met collega’s van Visser & Visser, soms de input en activiteiten intern coördinerend. Waarbij je deel uitmaakt van het soepel samenwerkende Advies-team, met twee externe HR Adviseurs, een Loonheffingenspecialist, een Specialist Arbeidsrecht, een expert op het gebied van internationale payrolling en een aantal Salarisadviseurs. Totaal tien man.

Een deel van jouw werk verricht je vanuit één van de locaties van Visser & Visser, zoals Gouda, Barendrecht of Oud-Beijerland, een deel vanuit huis. Je kunt een vast aantal uren per week werken, maar de uren eventueel ook flexibeler verdelen over de maand. Indien mogelijk, kun je een deel van de uren ook buiten de reguliere kantooruren maken. Hoe flexibel wil je het hebben?

Wie ben je?

Met jouw HR-kennis en -kunde zorg jij dat je de vraag helder krijgt en adequaat invulling geeft aan die vraag. Daarbij hoef je, op een uitzondering na, niet naar de klant toe, dat is namelijk de taak van jouw collega’s, de externe HR Adviseurs. Hooguit ga je bij een groot project een keer samen op pad om bijvoorbeeld jouw rol daarin helder te krijgen. Je bent dus meer van de inhoud dan van het externe klantcontact.

Je hebt een stevige HR-basis, werkt zelfstandig en nauwkeurig, bent analytisch en daadkrachtig. Je streeft altijd naar een tevreden klant en blije collega’s. Met jouw drive, nauwkeurigheid, afspraak is afspraak-mentaliteit en positieve instelling ben je een deskundige en gewaardeerde collega.

Waar kun je op rekenen?

‘Salaris & HR’, waar het HR Advies-team deel van uit maakt, is een ambitieus en warm team, met 25 HR-, salarisadvies- en salarisadministratie-collega’s. Een succesvol en groeiend onderdeel van Visser & Visser, dat onze opdrachtgevers écht verder helpt en zich met plezier voortdurend verder specialiseert. Dat zorgt dus ook voor groeikansen voor jou.!

Visser & Visser: full service met aandacht

Bij Visser & Visser staan we voor ondernemerschap: samen met zo’n 400 collega’s helpen we onze klanten met de inzet van onze professionaliteit, ons innovatief vermogen, maar vooral de bewuste en oprechte aandacht. Iedereen met wie we contact hebben, van klanten tot relaties tot collega’s zijn mensen en we behandelen elkaar, zoals we zelf ook behandeld willen worden.

Van medewerkers en stagiairs krijgen we de feedback dat er bij Visser & Visser een fijne werksfeer heerst, je bij ons geen nummer bent, er altijd ruimte is voor persoonlijke aandacht en oog voor de menselijke maat. Met een gemiddelde van 34 jaar zijn we een relatief jong bedrijf binnen onze wereld, en dat merk je. Het zit in onze aard om respectvol met elkaar, onze opdrachtgevers en ethische dilemma’s om te gaan. Zo houden we bijvoorbeeld ook in drukke tijden rekening met de mens achter de medewerker.

Lees alles Solliciteer direct

Wat je van ons kunt verwachten:

  • Salary € 2.640 - € 4.195 o.b.v. fulltime dienstverband
  • Time 24 - 40 uur per week (eventueel flexibel in te delen)
  • Vacation 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • Leasecar Gemakkelijk parkeren bij ons kantoor
  • Lunch Volledig verzorgde lunch op kantoor
  • Training Volop opleidings-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
  • Devices Laptop, zodat je je werk naar eigen inzicht kunt indelen + flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken
  • Thuiswerkvergoeding
  • Budget thuiswerkplek

Wat wij van jou verwachten:

  • Skills Liefde voor het vak
  • Experience Minimaal 3-5 jaar ervaring in het HR-vak
  • Education Een afgeronde of hbo-opleiding richting Human Resources (HR)

Starten en werken in coronatijd, hoe gaat dat bij Visser & Visser?

We vinden het belangrijk dat je op een passende manier je weg vindt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we je de eerste werkdag op ons kantoor en maak je kennis met je team. Ook de eerste weken kun je rekenen op een werkplek op kantoor en begeleiding van je mentor of collega uit het team. We maken gebruik van een reserveringssysteem gezien momenteel beperkingen gelden voor het benutten van onze werkplekken. Als nieuwe collega krijg jij voorrang bij het reserveren van een werkplek op kantoor. Samen bespreken we wat voor jou de fijnste situatie is. Dit evalueren we uiteraard regelmatig! Onze digitale onboardingstool maakt jou wegwijs inzake alle relevante zaken binnen onze organisatie. Zo ben je snel en makkelijk op de hoogte van wat er speelt en wat je nodig hebt om van start te gaan bij Visser & Visser. Uiteraard staan je collega’s ook graag voor je klaar tijdens jouw onboarding.

Sinds dit jaar werkt Visser & Visser met een waar-je-werktregeling. Een regeling waarmee we onze medewerkers tegemoetkomen in het thuiswerken met een flexibele mobiliteitsregeling, een thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget. Met dit laatstgenoemde budget kunnen collega’s hun thuiswerkplek optimaliseren.

Onze mensen

Onze collega’s zijn geen nummertje, maar mensen met unieke talenten.

Met enthousiasme doe ik dagelijks mijn werk, de veelzijdigheid van het vak heeft mij op een positieve manier verrast.

- Arie op den Brouw, Senior Salarisadministrateur

Vanaf dag 1 heb je het gevoel dat je welkom bent! Je wordt gelijk gewaardeerd om wie je bent en dat geeft een goed gevoel!

- Jochem Niemantsverdriet, Coördinator Salaris en HR

Solliciteren

Wil je solliciteren? Dat kan hieronder. Kies voor direct solliciteren met LinkedIn, via een online formulier of door direct je cv te uploaden.

1. Jouw gegevens

Laat minimaal je e-mailadres achter, zodat wij contact met je op kunnen nemen.

{{ errors.first("firstname") }}
{{ errors.first("lastname") }}
{{ errors.first("email") }}
{{ errors.first("phone") }}

2. Kies sollicitatievorm

Solliciteren is eenvoudig. Kies voor solliciteren met LinkedIn, vul een korte motivatie in of upload je cv.

{{ errors.first("linkedin") }}
{{ errors.first("motivation") }}

Upload bij voorkeur een pdf document.

{{ errors.first("cv") }}
{{ errors.first("privacy") }}